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奧凱網(wǎng)絡說:當你的工資才只夠房租和日;ㄤN,你還在計較老板給多少錢,我就干多少事嗎?如果是這樣的話,你正在慢慢毀掉你自己,而不自知。
聽一個老板說,他們公司來了一個新員工小張,因為他們是初創(chuàng)公司,所以通常一個人干多個人的活,這在公司內(nèi)部也算是常規(guī)操作吧。不過這個新員工小張可算是個奇葩,根本無視公司的規(guī)則。
由于面試的時候,小張是作為運營招進來的。工作的時候,他就認準了,我是運營,我只干運營的活。有時候,老板看他運營沒事干的時候,讓他去幫忙打包貨物,他就磨磨蹭蹭,老大不愿意的。有次甚至直接撂挑子,說你付我的工資是做運營的工資,又沒包含打包的......
確實,從多勞多得的角度來講,老板付多少錢,我就干多少活,是沒有錯的。但是從你的自身來講,如果你只干本職工作,就能把一份工作做好了嗎?再講遠一點,從你的漫長人生來看,靠這些工作經(jīng)驗就能在公司,甚至社會上占有一席之地嗎?
一個人的生命是有限的,俗話說:三十而立,一個人到了30歲,就要有養(yǎng)活自己的能力,甚至要有在這個社會立足的能力了。如果到了30歲,還是處于在混日子的狀態(tài),你很快就會發(fā)現(xiàn),自己馬上就要被淘汰了。
公司總是能找到新來的年輕人,他們態(tài)度好,肯學習,體力好,關鍵人家工資還不高。而你呢?到了30歲,不但養(yǎng)家的壓力大了,公司的生存空間也變小了,關鍵詞是能力不足,體力不足,根本無法實現(xiàn)逆襲。
我們從畢業(yè)到30歲,也就只有短短不到10年的時間。在這10年里,我們不但要在工作上掌握吃飯的本事,還可能要談戀愛,結(jié)婚,生子。這10年對我們每個人來說,都是非常寶貴,非常稀缺的,不會再有這樣的10年了。所以不要再想著,給多少錢,干多少活了,多為自己的人生想想吧!
一位營銷老師說:
當你為工作付出100%的努力時,你得到的評價就只是馬馬虎虎,還行吧!
當你為工作付出200%的努力時,你得到的評價是還算能勝任這份工作吧!
當你為工作付出300%的努力時,你得到的評價是大家都需要你,感謝你!
像我們這些只有身份證的平凡人,只能靠付出300%的全力以赴了。
正如奧凱網(wǎng)絡的每一個員工,我們對待工作,對待客戶都是以全力以赴的態(tài)度在做的,因為只有這樣,才對得起自己和客戶。
在客戶開發(fā)階段,奧凱網(wǎng)絡的客戶顧問會幫客戶分析利弊,從客戶的角度來選擇合適的網(wǎng)絡推廣方式。
在客戶維護階段,奧凱網(wǎng)絡采取3個服務人員對1個客戶的方式,從多個角度,多方面維護、匯報運營效果。
正是憑借這種勤勤懇懇的態(tài)度,奧凱網(wǎng)絡在10余年里,服務了3000多家客戶,每年有70%左右的客戶選擇續(xù)費或者轉(zhuǎn)介紹。是服務和口碑,讓我們生存至今。
奧凱網(wǎng)絡在阿里巴巴代運營方面、在網(wǎng)站建設和網(wǎng)絡推廣等專業(yè)技術(shù)方面,我們力求精益求精,只是為了給您更好的產(chǎn)品效果和服務體驗。
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